Có thể rớt phỏng vấn công ty game Nhật khi trình bày "lố" hoặc "nhạt nhòa" về sở thích anime

Để giúp các ứng viên tương lai có cái nhìn thực tế hơn, ông Hiroshi Matsuyama – CEO của CyberConnect2, studio đứng sau loạt siêu phẩm như Naruto, Dragon Ball hay JoJo’s Bizarre Adventure – chuẩn bị cho ra mắt cuốn sách "The Game Industry Guidebook" vào ngày 16/02 tới đây. Cuốn cẩm nang này tập hợp những phân tích chuyên sâu dựa trên khảo sát từ khoảng 40 công ty game nội địa, hứa hẹn sẽ là "bí kíp" sống còn cho những ai muốn dấn thân vào ngành công nghiệp tỷ đô này.

Chỉ có 1,9% tỷ lệ trúng tuyển vào ngành game Nhật Bản.

Theo những hé lộ từ tạp chí Famitsu, một trong những rào cản đầu tiên khiến ứng viên bị loại ngay từ "vòng gửi xe" chính là việc không tìm hiểu kỹ về sản phẩm của công ty. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên liệt kê những tựa game của họ mà bạn đã từng chơi; nếu danh sách này quá nghèo nàn, khả năng bạn bị "đánh trượt" là cực kỳ cao. Bên cạnh đó, các câu hỏi về kỹ năng chuyên môn và mức độ cam kết với công việc cũng là những bộ lọc quan trọng giúp các công ty rút ngắn danh sách chờ vốn đã quá dài.

Tuy nhiên, "cửa ải" thú vị nhất lại nằm ở câu hỏi về tác phẩm giải trí yêu thích của cá nhân, từ manga, anime cho đến phim ảnh. Ông Matsuyama đã lấy One Piece làm ví dụ điển hình để cảnh báo về một sai lầm phổ biến. Nếu bạn trả lời một cách hời hợt rằng "Em thích cách Luffy cùng đồng đội đi phiêu lưu", bạn chắc chắn sẽ nhận được một "red flag". Lý do là bởi câu trả lời thiếu chiều sâu này cho thấy bạn không có khả năng phân tích chi tiết hay trình bày sản phẩm một cách cuốn hút – một kỹ năng tối quan trọng nếu sau này bạn phải thuyết phục khách hàng tin dùng dịch vụ của công ty.

One Piece là một trong những lựa chọn rủi ro khi nhắc đến trong phỏng vấn.

Hơn nữa, việc chọn một tác phẩm quốc dân như One Piece là một nước đi đầy rủi ro vì hầu hết người phỏng vấn đều đã quá nhẵn mặt với nó. Họ sẽ kỳ vọng ở bạn một góc nhìn độc bản và sắc sảo hơn hẳn người bình thường. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn phải cố tìm một tác phẩm "vô danh" để gây ấn tượng. Nhà tuyển dụng khẳng định điều quan trọng không phải là độ nổi tiếng của tác phẩm, mà là cách bạn truyền tải đam mê của mình đến một người lạ sao cho thật lôi cuốn và mạch lạc. Ngay cả khi đó là một bộ truyện họ chưa từng nghe tên, nhưng nếu cách bạn kể khiến họ cảm thấy "nghe có vẻ hay đấy", bạn sẽ ghi điểm tuyệt đối.

Cần lưu ý rằng những câu hỏi "xoáy" về khả năng truyền tải thông điệp này thường xuất hiện dày đặc trong các buổi phỏng vấn vị trí Producer, Marketing hay Sales hơn là các vai trò kỹ thuật như lập trình viên hay thiết kế game. Hiện tại, cuốn sách của CEO Matsuyama sẽ được xuất bản bởi Kadokawa với mức giá 2.200 Yên (khoảng 370.000 VNĐ) và vẫn chưa có kế hoạch dịch sang tiếng Anh. Nếu bạn đang có ý định đầu quân cho các studio như CyberConnect2, hãy nhớ rằng khả năng "truyền lửa" và sự am hiểu sản phẩm mới chính là chìa khóa để bạn không bị "out" khỏi cuộc chơi.