![[CGV x Chú Thuật Hồi Chiến] Poster A5 Hoài Ngọc/Ngọc Chiết](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fmedia.tramanime.com%2Fimages%2Fproducts%2F1779292747881-g6ynsox6-img-6ahst00n.webp&w=3840&q=75)
![[CGV x Chú Thuật Hồi Chiến] Poster A5 Hoài Ngọc/Ngọc Chiết - Alternate](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fmedia.tramanime.com%2Fimages%2Fvariants%2F1779292737329-1zaxa2qy-img-jmjmwgwi.webp&w=3840&q=75)
Theo những chia sẻ trên Asahi Shimbun được dẫn lại trên Anime Corner, ông đã ví von kết quả của sự thiếu thống nhất trong chỉ đạo nghệ thuật là những tác phẩm "thức ăn nhanh", thiếu đi bản sắc và sự liên kết cần thiết.
Đạo diễn Goro Taniguchi đang thuyết trình tại Đại học Keio hôm 26 tháng 5. Ảnh: Asahi Shimbun.
Theo đạo diễn Taniguchi, vấn đề cốt lõi xuất phát từ sự thiếu hụt trong công tác quản lý của các đạo diễn chính. Khi người đứng đầu không quyết liệt trong việc định hướng và ưu tiên các khâu thực hiện, các bộ phận sản xuất bắt đầu hoạt động một cách độc lập, dẫn đến sự rời rạc. Ông cũng đã dẫn chứng trường hợp các đạo diễn hình ảnh (DoP) thường xuyên đăng tải hình ảnh so sánh trước và sau khi xử lý hậu kỳ trên mạng xã hội.
Dù đây có thể là những "cứu cánh" kỹ thuật nhằm sửa lỗi cho các tư liệu gốc kém chất lượng, nhưng chính việc này cho thấy đạo diễn không đưa ra chỉ đạo cụ thể ngay từ đầu. Ông khẳng định rằng đáng lẽ đạo diễn phải là người vạch ra lộ trình rõ ràng để các cộng sự thực hiện theo đúng tầm nhìn nghệ thuật ngay từ khâu đầu tiên, thay vì để các bộ phận tự làm việc theo cách riêng lẻ.
Hình ảnh minh họa. Ảnh: Sakugabooru.
Bên cạnh đó, ông Taniguchi cũng chỉ ra sự thay đổi trong cấu trúc phát sóng là nguyên nhân gián tiếp gây đứt gãy hệ thống đào tạo nhân lực. Kể từ khoảng năm 2005, xu hướng sản xuất anime theo mùa ngắn (khoảng 11-13 tập) trở nên phổ biến, thay thế cho các loạt phim dài kỳ trước đây.
Với các dự án ngắn hạn, một nhân viên chỉ có thể tham gia vào tối đa ba tập phim, quãng thời gian không đủ để họ học hỏi kinh nghiệm hoặc nhận được sự phản hồi cần thiết từ đạo diễn chính. Điều này khiến hệ thống truyền nghề vốn là nền tảng của ngành anime truyền thống bị tan rã. Theo ông, hiện nay chỉ còn một số hãng phim lớn chuyên sản xuất các loạt phim dài kỳ cho trẻ em như Toei Animation, TMS Entertainment hay Shin-Ei Animation là vẫn duy trì được hệ thống đào tạo bền vững.
Số lượng anime ngắn tập từ năm 2000 đến năm 2025. Ảnh: Chike Nwaenie - Anime Corner, MyAnimeList, with Datawrapper.
Phân tích về góc nhìn của đạo diễn, phóng viên Atsushi Ohara từ tờ Asahi Shimbun cho rằng cụm từ "thức ăn nhanh" mà ông Taniguchi sử dụng phản ánh tình trạng sản phẩm cuối cùng dù có vẻ ngoài bắt mắt, kích thích thị giác nhưng lại thiếu sự kết nối và cá tính riêng biệt. Đó là hệ quả khi nhiều thành phần trong quy trình sản xuất được thực hiện tốt ở phạm vi nhỏ lẻ, nhưng khi ghép lại với nhau lại không tạo thành một chỉnh thể thống nhất dưới một ý đồ nghệ thuật duy nhất.
Những chia sẻ của vị đạo diễn kỳ cựu này đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về tính cấp thiết của việc tái cấu trúc quy trình quản lý và đào tạo trong ngành công nghiệp anime trong bối cảnh các dự án ngày càng trở nên phân mảnh.
Bình luận0 bình luận
Công khai · 0/1000
Đang tải bình luận...